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    科達資訊

    Keda News

    河南科達教育集團,創建于2001年,是集教育投資、教育管理、教育產品研發于一體的實體型、創新型、科技型教育集團。

    科達教育

    鶴壁科達學校舉行2017至2018學年教育工作暨表彰大會

    2020-08-13

    概要:8月29日上午,鶴壁科達學校隆重召開2017至2018學年教育工作暨表彰大會,來自4個校區的1000余名教職工參會,260余名優秀教職工和學生受表彰。

      8月29日上午,鶴壁科達學校隆重召開2017至2018學年教育工作暨表彰大會,來自4個校區的1000余名教職工參會,260余名優秀教職工和學生受表彰,并獲得了學校發放的冰箱、電動自行車、智能電飯煲、變頻空調扇、豆漿機、精美圖書和運動器材等獎品。會上,科達集團董事長宋書選和鶴壁科達學??傂iL王之軍分別發言,總結了一學年的工作,勉勵廣大教職工繼續發揚“愛崗敬業,無私奉獻,真抓實干,勇爭第一”的科達精神,努力打響科達教育品牌,使科達教育更加深入人心,贏得更好的口碑。

    師德師風明顯加強 家長滿意 學生認可

      宋書選說:“今天,我們在此隆重集會,表彰過去一學年來各校區取得優異成績的先進集體和個人,首先我代表學校向受到表彰的各位教職工、學生和家長朋友表示衷心的祝賀!同時也向支持學校工作的全體干部、職工家屬表示感謝!每一次慶祝都是一次紀念,每一次慶祝也都是一次思考。此時此刻,我想與大家一起回顧、分享、展望鶴壁科達學校的過去、現在和未來。”

      王之軍總結過去一學年工作時說,一年來,學校通過組織開展“師德師風‘六查六看’”和“師德標兵評選”等活動,教職工的責任意識進一步得到增強,愛崗敬業、愛生如子、無私奉獻的精神進一步得到發揚。本學年4個校區典型事跡共涌現百余人次,其中有很多堅守教育底線、拒絕家長吃請的廉潔從教的典型,也有很多為了工作無私奉獻的典型。“他們多年如一日,用自己的汗水詮釋了什么叫愛崗敬業、什么叫青春無悔。他們用自己的行動譜寫了科達發展壯大的輝煌篇章。”王之軍說。

      據了解,在過去的一學年,科達學校家長評校滿意度平均達到96.3%,各校區學生流失率均不超過5%,??h科達中學(校區)的學生流失率最低僅為1.1%,在各校區招生爆滿的情況下,仍不斷有學生要求來科達上學。

      招生先進個人代表趙曉月激動地對記者說:“學校在過去一學年取得的成績有目共睹,我能獲得這個榮譽,很大程度上還是依靠學校整體實力的增強,先進的教學理念、不斷改進的教學方法和不斷完善的教學設施,特別是教師在學習和生活中給予學生像父母一般的關心和愛護,是令許多在外打工的學生家長感到無比放心的。有了這些,其實不用我做什么工作,學生和家長早已在心中認定了科達學校,選擇科達學校是正確的。”

    德育質量穩步提升 教學改革卓有成效

      據介紹,在過去的一學年里,鶴壁科達學校在德育和教學方面都取得了豐碩的成果。

      在德育方面,各校區開展了一系列的演講比賽、古詩詞朗誦、智慧家長大講堂、“三省”教育、觀看德育電影、建設“耳語寢室”和音樂餐廳等活動,著力提升、培養學生的禮儀修養和良好習慣,提升學生自查、自省的能力,讓學生在實踐體驗中學會自我教育和自我管理。學生良好的禮儀和好習慣的養成也得到了家長的廣泛肯定和高度贊賞。

      在教學方面,各校區在著力構建教育信息化方面取得了顯著的成績,??h科達中學(校區)在2016年成為入選全國首批60個教育信息化應用典型示范案例中全國中學階段唯一民辦學校后,受到了國內教育界的廣泛關注,接待了湖北省沙市區教育局考察團等全國范圍內的多個考察團到校參觀,教育部副部長杜占元在參觀時也給予科達學校高度評價。

      今年6月29日,??h科達中學(校區)成為全國第一批華東師范大學開放教育學院教師專業發展創新實踐基地,形成了高校與基地學校研究與實踐互哺共贏的合作模式。為了更好地為學生提供更加合適的教學,學校建立了科學完善的數據分析系統,以學定教,以考定教,以研促教,堅持以學生自主學習為主,以教師個別輔導為輔,開展了多元化的教學信息化研究活動,得到了全國各級專家的認可和好評。

      同時,學校還建設了多元課程體系,大力實施素質教育,進一步發展了小記者社團、寫作興趣班等。櫻花節期間,學校還舉辦了主題為“浪漫櫻花,幸??七_”大型專場演出。2018年中招考試中,??h科達中學(校區)成績喜人,不僅升學人數全縣第一,升學率更是創下了連續15年全縣第一的好成績。7月,鶴壁科達學校順利進入全國高中500強,并獲得了清華大學和北京大學的自主招生資格。

      ??h科達學校(南校區)五(2)班學生鄭博昂在這次表彰大會中獲得學生組特等獎。在過去的一年里,他積極向《科達教育》投稿,刊發了許多新聞消息及原創詩詞稿件,這讓他的積分在全校學生的排行榜上遙遙領先。鄭博昂告訴記者:平時我喜歡閱讀,在閱讀中我增長了見識,收獲了快樂,并且對中國傳統文化產生了濃厚的興趣。每當我看到自己的作品在《科達教育》上發表,成就感油然而生。從今以后,我會更加積極地寫作、投稿,爭取創作出更好的作品。”鄭博昂的獎品是一套精美圖書,工作人員告訴記者,書是特意與鄭博昂溝通后結合他的喜好和需要選購的。

    常規管理更趨科學 流程標準正在建立

      王之軍說,本學年,各校區始終把提升常規管理水平作為第一責任。通過共同努力,各校區常規管理再上新臺階。

      王之軍簡要分析了科達學校目前存在的問題,提出了努力在文化建設上實現新突破;努力在管理體系建設上實現新突破;努力在教育教學特別是教育信息化建設上實現新突破;努力在改善辦學條件上實現新突破;繼續推進教育集團化和股份制改造;進一步加強4校一體化,十二年一貫制;把基礎教育的龍頭——高中部做大做強等7個新學年的主要奮斗目標,勉勵教職工要在把握總目標的基礎上,牢固樹立創新開放的發展理念,拿出迎難而上的氣概、奮勇擔當的精神,再接再厲,爭取在新的學年中再創佳績。

      宋書選作總結發言時表示,黨的十八大以來,教育改革發展成就顯著,民辦教育經歷了快速發展的黃金時代。于2017年9月1日起施行的修改后的《中華人民共和國民辦教育促進法》,對于民辦教育企業來說迎來了新的發展契機?;仡?7年來,科達學校經歷了重重考驗,依舊能夠蓬勃發展,是大家共同努力的結果,科達學校作出的貢獻也被社會所認可,科達學校全體教職工一定要抓住新的發展機遇,迎難而上,創造科達教育更加美好的未來。

    鶴壁科達學校舉行2017至2018學年教育工作暨表彰大會 鶴壁科達學校舉行2017至2018學年教育工作暨表彰大會 鶴壁科達學校舉行2017至2018學年教育工作暨表彰大會

      華科集團董事長宋書選為受表彰的學生頒發榮譽證書

      華科集團副總裁岳瑞霞為受表彰的學生頒發榮譽證書

      鶴壁科達學??傂iL王之軍為受表彰的教職工頒發榮譽證書

    鶴壁科達學校舉行2017至2018學年教育工作暨表彰大會 鶴壁科達學校舉行2017至2018學年教育工作暨表彰大會 鶴壁科達學校舉行2017至2018學年教育工作暨表彰大會

      部分受表彰先進集體

      會議現場

      部分獲表彰教職工

      (任敬 魏瑗 曉旭 寧寧)

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