8月27日上午，為分享ESWI智慧教育云系統的運用經驗、提高教育教學水平，部署安排新學期信息化教學工作，科達教育集團在華科集團三樓會議室召開了科達教育集團信息化工作溝通交流會，華科（鶴壁）集團董事長宋書選、副總裁岳瑞霞，東方科達教育科技有限公司總經理馬宇飛等領導出席會議?？七_教育集團各校區校長、副校長、學部校長（部長）等三十余人參會。

會議由科達教育集團副總經理方紅民主持。

東方科達教育科技研究院院長李志龍作題為《ESWI智慧課堂應用實踐案例》的分享報告。圍繞學校管理、智能考核、資源建設、教師成長四個方面，通過ESWI智慧教育云系統的推廣落地的經驗案例，他分享了不同學校在建設時遇到的問題以及相應的解決思路、過程和最終取得的成果。李院長的講解深入淺出，與教學工作實際緊密結合，對ESWI系統的教學運用事項進行了補充，給現場領導和教師以深刻啟發。

隨后，科達教育集團各校區校長分別就使用ESWI系統進行智慧課堂教學過程中產生的問題與想法進行了匯報。他們對于ESWI系統全面性的功能表示認可，并再次確認了其對于教學工作的的顯著幫助，并針對教師教學觀念轉變、骨干教師培養、學習包制作、教學中的大小屏（智慧化黑板、ESWI系統）使用配比等常見問題進行了深入交流，完善了相應的解決方案，并提出開發ESWI系統的用戶精準畫像功能、升級監督機制等訴求。

東方科達總經理馬宇飛在發言中表示，希望相關案例的分享能夠對各校區的教學工作有所助益，歡迎大家前來積極交流。東方科達教育科技有限公司未來將對各校區提出的大小屏結合運用問題進行相關調研，探索其在學習環境中的操作技巧與經驗規律，并推進ESWI系統中不同校區網絡資源的公開共享，不斷完善，盡最大努力支持科達教育集團各校區，為大家提供優質的服務。

會議最后，董事長宋書選進行總結講話。他表示，信息化教學具有時代性，是教育的未來所在，集團上下領導班子要堅定信念，統一思想，努力將信息化教學搞好；其次，科達教育集團的信息化教育已經進入改革的深水區，在發展的過程中出現問題是常態，要迎難而上，積極解決，大膽借用已有經驗，努力克服一切困難；第三，努力提升教師團隊的穩定性與素質，轉變教師傳統化的教育教學觀念，培養學科骨干，繼續加強教師培訓；第四，盡快建立完善的課程體系與監督考核制度，將責任具體到人，杜絕個人英雄主義與自由主義。要聽黨話、跟黨走，在“雙減”政策背景下把握機遇，積極發揮主觀能動性，迎接挑戰。